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      南寧市穩定和擴大就業工作新聞發布會

      信息來源:南寧日報、市人社局 發布時間:2020-12-11 07:58 【字體:

      12月10日,南寧市人社局召開南寧市穩定和擴大就業工作新聞發布會,局黨組書記、局長、一級調研員劉德寧在會上通報了今年全市穩定和擴大就業工作有關情況。今年,全市努力緩解新冠肺炎疫情對就業帶來的影響,較好地完成各項就業工作目標任務,實現全市就業局勢總體穩定。

      今年以來,我市人社部門克服新冠肺炎疫情影響,扎實做好“六穩”工作,全面落實“六保”任務,有力促進企業復工復產和各類重點群體就業,全市就業局勢總體穩定。截至11月底,南寧市城鎮新增就業6.56萬人,城鎮失業人員再就業1.5萬人,就業困難人員實現就業6477人,農村勞動力轉移就業6.31萬人,均提前完成年度目標任務。今年以來,南寧市在全國率先探索29項就業服務“即申秒辦”,全國首創的“免申即辦”服務在全國率先落地疫情期間援企穩崗政策,在全國率先推出高校畢業生就業等10個就業場景“打包快辦”,在全區率先打造招工找工一體化平臺、率先搭建“宅家學技能”線上培訓平臺及率先推進“共享用工”多形式靈活就業。在南寧市績效考評1—10月指標進度“紅黑榜”通報中,全市“城鎮新增就業人數”“失業人員再就業人數”“開展職業技能培訓”等指標榮列高質量發展指標“紅榜”。

      今年,我市人社部門大力實施更加積極的就業政策,注重精準施策,堅持降費減負、援企穩崗、擴就業、保民生多措并舉,積極出臺《關于疫情期間鼓勵建檔立卡貧困勞動力在南寧市穩定就業的通知》《南寧市2020年促進高校畢業生就業創業十條措施》等配套政策措施,推動“穩就業”政策盡快落地,給城鄉勞動者更多就業優惠。疫情期間,人社部門及時為87家防疫應急物資生產、商貿配送企業發放一次性吸納就業補貼3359.4萬元;為各類企業減免社保費合計45.79億元,為各類符合條件的企業和群眾發放23項穩就業獎補8.48億元,惠及企業6.3萬家次,惠及群眾101萬人次。

      此外,我市人社部門健全更加有效的工作機制,力保復工復產穩步推進。創造更加充分的就業機會,力保重點群體穩定就業,著力加強與發改、財政、工信、扶貧、稅務等有關部門的對接,共同發力,通過“穩增長”“穩投資”促進“穩就業”“保就業”,最大限度鞏固穩定現有就業崗位,千方百計開發新的就業崗位。

      下一步,南寧市將按照各級黨委和政府關于疫情防控和穩就業相關工作部署,發揮南寧“智慧人社”平臺優勢,創新推出更多“數字防疫”“數字就業”“數字社保”等惠民利企應用,為“穩就業、促發展、保民生”作出更大貢獻。

      《南國早報》記者問:

      今年,為減輕新冠肺炎疫情對企業生產經營的影響,國家出臺了不少為企業降本減負的政策。南寧市人社部門如何在為企業降本減負這方面實現穩崗就業?

      寧市社保局黨委書記、局長、一級調研員唐明答:

      今年以來,我們主要通過兩個方面為減輕企業負擔,企業要承擔的成本更少,更有助于他們的發展:

      一是落實社保費減免緩及降費率政策,減輕企業人力成本負擔。

      ——減免社保費。2020年2至6月,為全市1914家大型企業和民辦非企業及社會團體減半征收養老、失業、工傷三項社保費1.62億元。2020年2至11月,為6.09萬家中小微企業(包括個體工商戶)免征養老、失業、工傷三項社保費44.17億元。以上減免共計45.79億元。

      ——繼續降低社保費率。繼續執行降低社會保險費率政策,2020年,我市職工基本養老保險(包括企業和機關事業單位基本養老保險)單位繳費比例繼續調整為16%;失業保險費率政策繼續降低為0.5%;工傷保險費平均費率繼續降至0.375%。通過降費率,2020年1-11月為全市企業降低養老、失業、工傷三項社保費人工成本約16.63億元。預計全年為全市企業降低三項社保費人工成本約18.12億元。

      社保經辦機構依據參保單位類型,通過“南寧智慧人社”系統后臺調整社保費減免及降費率數據,符合條件的企業“不用申報、不用跑腿”直接享受政策紅利

      ——虧損企業可申請緩繳社保費政策。今年2-11月,累計有2273家企業申請緩繳社保費,累計涉及緩繳金額約18.32元(其中17.92億元企業已繳納)。

      綜合上述減免緩及降費率政策實施情況,今年1-11月為我市企業減免及緩繳社保費合計80.74億元

      二是企業穩定就業有激勵,通過穩崗返還鼓勵企業穩定崗位促進穩定就業。

      依托智慧人社“免申即辦”發放平臺,2月7日在國家政策出臺后36小時,在全國率先完成首批78家企業100.05萬元穩崗返還資金的撥付,政策落地效率領跑全國;2月24日,南寧成為全國首個穩崗返還政策惠及超1萬家企業的城市;截至目前已為3.08萬家企業發放穩崗返還1.31億元,為816家企業發放應急返還1.97億,惠及職工66.53萬人次

      《廣西日報》記者問:

      對于全社會較為關注的高校畢業生、就業困難人員、失業人員、農民工等群體就業,今年南寧市有什么就業創業方面的扶持嗎?

      寧市人社局副局長、黨組成員、三級調研員劉小平答:

      疫情期間,南寧市積極貫徹落實疫情防控和穩就業工作部署要求,著力推進高校畢業生、就業困難人員、失業人員、農民工等重點群體就業創業。

      第一,積極出臺和落實各項就業創業政策,加大政策扶持,促進穩崗就業。

      南寧市人社部門主動作為,積極出臺、落實多項就業社保穩就業有關政策。在全國率先推進疫情期間穩崗返還政策落地,并在廣西率先兌現一次性吸納就業補貼,第一時間落地社保費減免政策,積極落實對高校畢業生、建檔立卡貧困勞動力等各項扶持政策。比如說在加大對高校畢業生扶持力度方面,在原來“促進小微企業或社會組織吸納高校畢業生就業”政策的基礎上,南寧市進一步拓展了企業范圍,支持全市中小微企業或社會組織吸納高校畢業生,將中型企業納入了帶動就業補貼、社保補貼政策享受范圍。加大創業擔保貸款貼息力度,擴大覆蓋范圍并降低申請門檻,個人最高額度由15萬元提高至20萬元。

      第二,積極拿出深化“放管服”改革的各項措施,提升服務質量,提高就業效率。

      在創新實現流程優化、深入實施減證便民、主動開拓云上渠道下功夫。今年3月,南寧市在全國率先實現失業金申領、失業登記辦理、《就業創業證》辦理“零跑腿、同步辦”,符合條件的市民只要手機“刷臉”成功申領失業金,失業登記、電子《就業創業證》同時就“免辦”生成,便于群眾享受相關政策扶持。

      我們在全國率先推出高校畢業生就業、失業等“打包快辦”,大大減少填報項目和證明材料。同時,依托“智慧人社”系統優勢實施“免申即辦”,單位和個人在網上或短信收到補貼確認信息,只需確認和作出信用承諾即可領取補貼,不需提交任何材料。我們在網站、微信等為各類人群開辟“空中招聘站”等求職招聘專題,推出多場云端招聘會提供匹配的崗位推送,就業困難人員等通過簡單易操作的“云招聘”視頻面試、“求職招聘”速配平臺達成就業意向。

      第三,積極探索“共享用工”等靈活用工新模式,幫助群眾就業,展現人文關懷。

      疫情期間,“共享用工”等靈活用工新模式現身南寧,平衡互補部分企業勞動力過剩和部分企業人力緊缺的問題,對疫情期間全市物資儲備和商品流通起著重要作用。面對新業態新模式靈活用工,我們積極溝通協調,暢通招聘渠道并指導規范用工,幫助企業和員工共同取暖、共渡難關。

      今年3月,我們了解到南寧市救助管理站有一批人員因疫情滯留南寧,找不到工作又暫時無法返回原籍,立即主動向市救助站了解情況,帶企業和崗位多次來到救助站幫助解決他們的就業困難。尤其是幫助了湖北籍滯留人員章迎春,在社會上引起較大關注,令人難忘。值得高興的是,老章現在已經返回武漢回到了正常的工作、生活中,其他不少被救助人員也找到了工作。

      南寧廣播電視臺記者問:

      今年4月,國家人社部部署開展“人社服務快辦行動”。南寧市開展“人社服務快辦行動”以來對就業創業工作有什么促進作用?

      寧市人力資源和社會保障局黨組書記、局長、一級調研員劉德寧答:

      今年以來,南寧市人力資源和社會保障局大力推進“人社服務快辦行動”,在促進就業創業方面,就實現了“企業招用員工”“高校畢業生就業”“失業”“創業”“單位補貼申請”10個“打包快辦”,并實現“失業登記”“就業困難人員認定”“求職創業補貼申請”等17項提速辦。“人社服務快辦行動”對我市就業創業工作起到3個明顯的積極作用:

      一是通過提速辦,政策落地越來越快速。我們依托“智慧人社”平臺,大力推行“線上”就業創業服務,實現了企業、群眾用電腦、手機辦業務,隨時隨地可以申請補貼,并對多項業務實行了“免申即辦”,落地國家、自治區“穩就業”“保就業”系列政策越來越快。比如:疫情發生后,國家出臺了疫情期間援企穩崗政策,我們依托“智慧人社”平臺篩選比對,免去企業申報流程,在政策出臺36個小時內,就完成了首批78家企業100.05萬元一般穩崗返還資金的撥付,南寧市也是全國發放這筆惠企資金最先超1萬家企業的城市,政策落地效率領跑全國。在助力職工提升職業技能的“以工代訓”補貼方面,實施“免申即辦”模式后,這個補貼的落地率比實施“免申即辦”前提高了26倍,發放金額居廣西首位。

      二是通過打包辦,群眾辦事越來越便捷。我們充分運用大數據、區塊鏈、云計算,實現與發改、住建、教育、公安、民政等部門數據的互聯互通,及時掌握整合各部門信息。企業和群眾辦理業務時,系統后臺自動運行多部門聯合審核,同時,對照業務辦理要求,制定了規范的流程化審核程序,在業務辦理中,避免了人工審核繁瑣易錯的缺點,大大提高了業務辦理精準度。比如:就業困難群眾申請靈活就業社保補貼,以往我們收集紙質申請材料后,發函給市場監管部門,核實申請人是否創辦了企業、是否是個體工商戶等信息,過程繁瑣且容易出錯。現在,我們直接通過系統連接市場監管部門企業登記信息,自動完成篩查篩選,避免了工作人員手動核實,提速的同時也提高審核的精準度。

      三是通過簡便辦,群眾辦事越來越輕松。南寧“智慧人社”5S建設理念貫穿我們的工作當中,即為群眾提供更快捷(Speedy)、更滿意(Satisfying)、更智慧(Smart)、更活力(Spirited)、更安全(Safe)的人社服務。通過大力開展“人社服務快辦行動”,推進關聯事項“打包辦”、高頻事項“提速辦”、所有事項“簡便辦”,大大提升了群眾辦事體驗。比如,我們通過智慧人社“免申即辦”發放企業新增崗位社保補貼,即通過智慧人社系統自動比對企業繳納社保費的信息,發現有新增人員繳納社保的,自動向企業彈出補貼確認信息,企業一鍵確認“同意”就可發放到企業賬號。將“人找政策”“企業找補貼”轉變為“政策找人”“補貼找企業”服務,且全程“免填表”“免申報”“免跑腿”。



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      南寧市穩定和擴大就業工作新聞發布會

      2020-12-11  07:58

      來源:南寧日報、市人社局

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